Социальный кодекс ПАО «ЛУКОЙЛ»

Сегодня мы вновь обращаемся к проблемам российского рынка труда и к уточнению наших действий в связи с теми или иными шагами наших социальных партнёров пока ещё — партнёров. Обращаю ваше внимание, что формулировка вопроса делает акцент не как прежде на ситуации на рынке труда, а именно на условиях на рынке труда, на той обстановке, в которой российский рынок труда функционирует, как составная часть мирового. Главная характеристика текущего момента — развитие глобального наступления на права работников и вытеснение профсоюзов и государства из сферы регулирования социально-трудовых отношений. А что такое вытеснение профсоюзов из сферы регулирования социально-трудовых отношений? Да просто ликвидация профсоюзов как института коллективной самозащиты работниками своих прав. В решении этой задачи российский бизнес, который быстро усвоил методы транснациональных хищников, находится в авангарде мирового капитала. Причём попытки смухлевать начинаются прямо с первого абзаца, где сказано, что якобы целью Трудового кодекса года был переход от советского трудового законодательства к новому, которое бы адекватно отвечало на запросы рыночных отношений и позволило бы учесть специфику многоукладной экономики.

Опыт развития социального партнёрства в странах Европейского Союза

Стратегическая задача трех социальных партнеров — государства, объединений работодателей и работников профсоюзов заключается в том, чтобы обеспечить социально-ответственную реструктуризацию. Обоснование и формы реализации каждого принципа пред- ставлены в диссертации. В соответствии с авторским подходом в рамках многоуровневой структурированной оценки результативности КСО рис.

В разрезе видов КСО по каждой группе ЗС определяются частные оценочные по- казатели ОП результатов деятельности компании в области КСО и рассчитывается интегральный показатель результативности. Применение скоринговых моделей позволило обосновать состав частных ОП, ранжировать их по уровням активности КСО, ее видам, с учетом значимости групп ЗС и оценить эталонный уровень активно- сти экспресс-методика оценки эталонного уровня представлена в ра- боте.

Частные ОП, дифференцированные по уровню активности, представляются в виде матрицы структура приведена в табл.

Профсоюзы являются одной из самых многочисленных и влиятельных и договоров;; Усиление роли профсоюзов в разрешении трудовых споров; их членов к продвижению принципов социальной ответственности бизнеса.

Что такое социальная ответственность бизнеса Генезис концепции социальной ответственности бизнеса Современный мировой экономический кризис активизировал дискуссии о том, что является критерием социально-экономического прогресса: О соотношении экономической и социальной функций бизнеса размышляли практически все видные экономисты, начиная с классиков политической экономии. Потребности развития промышленности и борьба трудящихся за свои права обусловили процесс социальной ориентации экономики, который развивался отнюдь не прямолинейно, претерпевая прорывы и откаты.

Складывавшееся понимание необходимости активизации социальной функции бизнеса оформилось в виде концепции социальной ответственности, которая, по сути, выступала как компромисс между либеральной и социально-ориентированной парадигмами. Поиск разрешения противоречий между наемными работниками и предпринимателями происходил на пути налаживания сотрудничества между ними, повышения эффективности производства с использованием методов рационализации управления.

Представители школы научного менеджмента Ф. Тейлор, затем оно было развито Ф. Другой известный ученый в области менеджмента Генри Гантт, исходя из принципов научного управления, разработанных Ф. Кейнс и его последователи теоретически обосновывали необходимость интенсивного использования как прямых методов государственного регулирования экономики, прежде всего путем создания мощного государственного сектора, так и непрямых через влияние на инвестиции, заработную плату, процентные ставки и другие инструменты финансовой и денежной политики.

Кейнс рассматривал развитие и реализацию способностей человека, расширения его возможностей, личного выбора как одно из важных условий экономического роста. Реализация кейнсианских рецептов государственного регулирования социально-экономических отношений в значительной мере способствовала потому, что уже в начале х годов было завершено восстановление разрушенных войной экономик Западной Европы и Японии. Благоприятная экономическая конъюнктура создавала материальные возможности, а начавшаяся научно-техническая революция вызывала потребность в квалифицированных и, следовательно, более дорогих кадрах.

В Европе г. В чем привлекательность концепции КСО для бизнеса? Считается, что деятельность в области КСО способствует улучшению имиджа компании, росту репутации, создает дополнительный информационный повод для освещения деятельности компании в СМИ, позволяет косвенно рекламировать товары или услуги. Также в качестве преимуществ социально ответственного бизнеса обычно называют рост производительности труда, налоговые льготы, стабильность и устойчивость развития компании в долгосрочной перспективе, более широкие возможности привлечения инвестиционного капитала.

Немаловажное значение придается тому, что следование принципам КСО помогает сохранению социальной стабильности и социального согласия в обществе в целом 1. В то же время внедрение КСО в России связано с рядом как теоретико-методологических, так и практических проблем.

Роль профсоюзов в сфере малого и среднего предпринимательства в РК. бы росту социальной ответственности всех структур бизнеса для улучшения Социальная ответственность в условиях застоя деформировалась и.

Следовательно, все имеют одинаково равное право на участие в решении общественных проблем и разрешение их в положительном для общества плане. Принцип приоритетности представляет собой первенство во времени, первые по значению в определенной совокупности вопросы, социальные, экономические и другие проблемы. Следовательно, приоритетными выступают вопросы поддержания уровня жизни общества, а также оказании помощи в преодолении экономических проблем и т.

Принцип добровольности подразумевает характер участия бизнеса в решении проблем, в том числе вызванных кризисом, и устранении последствий макроэкономической нестабильности для населения. Принцип социальной справедливости означает координацию использования и распределения ресурсов бизнеса в соответствии с необходимыми направлениями решения социальных проблем. В то же время этот принцип нельзя понимать как уравнительность. Напротив, соответствие данному критерию означает, что бизнес уделяет первоочередное внимание решению наиболее острых проблем, которые особенно болезненны в условиях макроэкономической нестабильности.

Принцип согласования интересов означает максимальный учет социально-экономических интересов каждого из партнеров, их согласование и, по возможности, более полную реализацию. Применительно к условиям финансово-экономического кризиса, соответствие данному критерию выражается в том, что бизнес несколько смещает свои акценты и приоритеты с получения прибыли на содействие решению проблем, вызванных макроэкономической нестабильностью.

Таким образом, соответствие основным критериям социальной ответственности конкретного бизнеса выражается в следующем:

5.1. Социальная ответственность государства, бизнеса, профсоюзов в России

Социальная структура, социальные институты и процессы Количество траниц: Раздел Формирование социальной ответственности бизнеса - неотъемлемая часть развития социального партнерства в России. В современных условиях развития рыночных отношений в России актуальной стала проблема социальной ориентации предпринимательских структур.

Для того, чтобы решались социально-экономические проблемы общества, преодолевался кризис в социальной сфере, улучшалось благосостояние, здоровье и самочувствие россиян, необходимо, чтобы крупный и средний бизнес более эффективно участвовал в социальных программах государства, что обусловливает необходимость повышения уровня социальной ответственности как всего российского бизнеса в целом, так и его отдельных структур. Есть основания утверждать, что многие экономические провалы в социалистическом строительстве в нашей стране были обусловлены отсутствием или деформацией ответственности на различных уровнях управления народным хозяйством.

По большому счету социальная ответственность в те времена не требовалась, когда говорилось о необходимости повышать ответственность, подразумевались дисциплина и исполнительность.

Статья посвящена рассмотрению роли профсоюзных организаций в . малых форм бизнеса и современных производств, повысить ответственность.

Уважаемые участники и гости Форума! Почтим их память минутой молчания… Обращаясь к руководителям предприятий, требую уделять больше вниманияусловиям труда работников и неукоснительно соблюдать технику безопасности. Прежде всего на вас ложится и правовая, и моральнаяответственность за жизнь и здоровье людей. Эта трагедия отчасти является следствием тех проблем, которые мы с вамидолжны обсудить на сегодняшней встрече.

В Казахстане проведены результативные экономические реформы, созданы институты,необходимые для нормального функционирования рыночной экономики. Были принятымеры по обеспечению всеобщего доступа к любой хозяйственной деятельности,созданию условий для обеспечения мобильности факторов производства, свободыпередвижения капитала, развитию конкуренции.

Союз социальной ответственности

Читайте также Новости партнеров Выступление Президента Н. Назарбаева на республиканском Форуме по вопросам социальной ответственности бизнеса Жезказган, 24 января года Фото: Почтим их память минутой молчания… Обращаясь к руководителям предприятий, требую уделять больше внимания условиям труда работников и неукоснительно соблюдать технику безопасности. Прежде всего на вас ложится и правовая, и моральная ответственность за жизнь и здоровье людей.

Эта трагедия отчасти является следствием тех проблем, которые мы с вами должны обсудить на сегодняшней встрече. Формирование социальной ответственности государства и бизнеса является одним из базовых условий устойчивого развития.

Важнейшим показателем эффективности социального партнерства и роль профсоюзов по сохранению экономической и социальной стабильности в регионе». в развитии социальной ответственности бизнес-сообщества.

Бражко Анатолий Леонидович, кандидат философских наук, доцент Масленников Валерий Владимирович, доктор экономических наук, профессор; Анюшин Сергей Васильевич, кандидат социологических наук, доцент. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Академии труда и социальных отношений. В современных условиях развития рыночных отношений в России актуальной стала проблема социальной ориентации предпринимательских структур. Для того, чтобы решались социально-экономические проблемы общества, преодолевался кризис в социальной сфере, улучшалось благосостояние, здоровье и самочувствие россиян, необходимо, чтобы крупный и средний бизнес более эффективно участвовал в социальных программах государства, что обусловливает необходимость повышения уровня социальной ответственности как всего российского бизнеса в целом, так и его отдельных структур.

Есть основания утверждать, что многие экономические провалы в социалистическом строительстве в нашей стране были обусловлены отсутствием или деформацией ответственности на различных уровнях управления народным хозяйством. По большому счету социальная ответственность в те времена не требовалась, когда говорилось о необходимости повышать ответственность, подразумевались дисциплина и исполнительность.

Истинная социальная ответственность возможна только тогда, когда есть право принимать решения, что, как. Рынок требует повышения уровня ответственности в деловых отношениях, расширения сферы социальной ответственности в обществе.

Профсоюз нерушимый республик Европы

Важно подчеркнуть, что в целом проявление социальной ответственности, предоставление работнику социальных благ и оказания ему неких услуг говорит об уважении работодателя и показывает, что компания дорожит им как специалистом, т. В России существует, как минимум, три подхода к пониманию того, что такое социальная ответственность бизнеса. Она выражается в производстве качественных товаров и услуг, уплате налогов и создании хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Второй подход состоит в том, что компания в своей деятельности выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуществляет стратегически целесообразный вклад в развитие внутренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым повышая его устойчивость в долгосрочной перспективе.

Социальная ответственность бизнеса заключается в обеспечении . Значение и роль профсоюзов в системе социального партнерства подтверждена.

Концептуальные основы социальной ответственности корпоративных структур: Однако первым сторонником КСО считается основатель корпорации . Карнеги, который известен щедрыми вложениями в общественные проекты. По его мнению, богатые должны субсидировать бедных через благотворительность и рассматривать себя не как хозяев, а как управляющих капиталом, который работает на благо общества. Еще одним сторонником рассматриваемой концепции стал Роберт Э. В годовом отчете за г. Вуд имел в виду сильное косвенное влияние общества на организацию, функционирующую в данном обществе.

Он утверждал, что нелегко измерить количественно или интерпретировать экономически затраты и выгоды для общества, вызываемые социальной ответственностью бизнеса. Он был также защитником подхода к решению социальных проблем не столько с государственных, сколько с менеджерских позиций. Оба указанные факторы, которые действуют до сих пор, резко усилили концентрацию капитала.

К концу в. Ситуацию изменили антитрестовские законы, активное продвижение бизнеса в политику, первая мировая война и сопровождавшие ее экономические кризисы. В развитых странах в это время существенно усилилось госрегулирование экономики. Для США поворотным моментом в отношениях бизнеса и общества стала Великая депрессия х годов прошлого столетия.

Протест КПРФ против руководителя «Русал» Олега Дерипаски в Москве / LIVE 13.02.19