Онлайн-воркшоп «Создание авторского тренинга под запрос бизнеса»

По словам очевидцев, на борту самолета он вел себя по-хамски, ставил подножки стюардессам, объясняя это тем, что он блогер. Сам Ильгиз винит во всем экипаж и малиновую настойку. Я не знаю, какой это блогер, но он всё орал, что он блогер, а в итоге его отлупили всем самолетом, а потом связали . Выяснилось, что бизнес-тренер требовал для себя ряда привилегий на основании того, что ведет блог. По её словам, всё продолжилось в самолете примерно через час после взлета — мужчина сел у прохода и начал ставить подножки проходящим мимо стюардессам. Когда экипаж объявил, что из-за него придется совершить незапланированную посадку, в ситуацию решили вмешаться другие пассажиры. В результате никто не пострадал, но бортпроводники и пилот самолета связали Валинурова специальными ремнями и посадили его на последний ряд. Его развязали и позвали врача. Сюрпризом оказались сотрудники правоохранительных органов Гонконга, которые ждали Ильгиза у выхода из самолета. В компании 7 подтвердили, что инцидент на борту самолета действительно произошел.

Андрей Браткин: Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов

Обучение, Развитие, Управление талантами Бизнес-тренер: Путь становления бизнес-тренера уникален и тернист, и многих отпугивает сложность такого пути. Даже пройдя обучение у квалифицированных преподавателей, начинающий тренер часто сталкивается с тем, что его не берут на работу в организацию, поскольку у него нет практического опыта проведения тренингов. Как же преодолеть это противоречие:

ЧЕМОДАН БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. методики и готовые тренинги для тех, кто экономит время. рублей. - хит продаж!.

Командообразование - что лежит в тренерском чемоданчике? Бесспорно, американский рынок бизнес-образования тоже много чего может предложить для оснащения аудиторного бизнес-тренинга. И только немецкие производители, со свойственным им практичным и педантичным подходам стали делать буквально чемоданчики, содержащие в себе все, что может понадобиться бизнес-тренеру во время программы.

В тренерском чемоданчике лежат предметы, делающие работу бизнес-тренера простой и профессиональной. Коллеги, побывавшие на выставках или поучившиеся в Германии, не раз хвастались привезенными готовыми, укомплектованными чемоданчиками. Скажу честно, было завидно. Я отношусь к тем тренерам, которые с трепетом относятся к профессиональному оборудованию — это повышение моей квалификации, инвестиция в профессию.

В России провайдеры пока не предлагают готового набора оборудования и инструментов для тренера, но многие тренеры уже адаптировали опыт европейских коллег и создали свои чемоданчики. Что в них лежит?

Тренинг для тренеров Каждый успешный и популярный сегодня Тренер когда-то впервые ступил на сцену и провел свое первое выступление. Кто же эти мировые гении, которые собирают миллионы людей на своих тренингах по всему миру? Вы хотите узнать о том волшебстве, которое творят эти успешные люди, и как они это делают? Что это за сакральные знания и можно ли их постичь?

Мы выбираем себе профессию тренера, но не можем освоить какой – то нужно создать некий обзор, положить к себе в «Чемодан тренера» хотя бы.

Тренинг внутренних тренеров Контакт-Центра Для тренера На курсе вы научитесь эффективно выстраивать процесс обучения персонала Контакт-Центра, используя лучшие практики в сфере развития персонала. Вы узнаете, как организовать процесс обучения, чтобы достигать необходимого бизнес-результата, на каких этапах работы с персоналом необходимо включаться внутреннему тренеру.

Также вы освоите инструменты и алгоритмы работы с аудиторией, отработаете техники публичных выступлений. Цикл Колба и его реализация в тренинговых программах Подготовка к обучению Создание тренинговых программ под конкретные бизнес-цели Презентация и работа с аудиторией Проведение ролевых игр и активностей на тренинге Работа со сложными участниками Подробная программа тренинга Почему стоит посетить курс: Комплексные знания по организации оптимального процесса обучения сотрудников КЦ.

Вы узнаете обо всех аспектах в работе внутреннего тренера: Вы ознакомитесь с реальными тренинговыми программами для операторов, реализованными в разных Контакт-Центрах. Обсуждение ваших сложностей и задач. В ходе курса и после его завершения вы сможете обсудить с коллегами и ведущим проблематику, задачи и вопросы обучения персонала вашего КЦ.

Применение на практике полученных знаний под руководством ведущего.

Тренинг тренеров

Излагаете заготовленные аргументы про функции, проекты, развиваемые компетенции. Напирайте на узкопрофессиональные потребности: Например, причиной может быть график провайдера, сезон отпусков, старт трудозатратных и масштабных проектов. Этого быть не может. деньги есть, стоит только поискать. Однако это возражение отработать сложнее всего.

Отзыв от ПАН ЧЕМОДАН «Школа корпоративных тренеров» - вы мегапрофессиональны, неподражаемы, Подготовка бизнес – тренеров с г.

Есть одна хорошая новость и две так себе, не очень. Хорошей новостью является то, что тренинги сталинеотъемлемой частью российского бизнеса. Обучение помогает компаниирешать сразу несколько задач: Во-первых, реализация данных задач связана сопределенными сложностями и требует высокопрофессиональной работы нетолько тренера или консультанта, но и руководителя, ответственного завнедрение полученных знаний в повседневную работу фирмы. Во-вторых, тренинг может достичь поставленных целей,если это действительно интерактивное обучение, включающее специальныеупражнения на осознание внутренних переживаний, отработку навыков иадаптацию общих закономерностей к реальной ситуации участниковпроцесса обучения.

К сожалению, сегодня на российском рынке тренингамипорой называют обычные семинары с методическим материалом илисеминары, где максимум активности, которую дает так называемый тренер— это разбор кейса и закрытый вопрос для аудитории: Профессиональному же тренеру просто необходимо владетьразличными техниками, помогающими повышать активность и включенностьгруппы в процесс обучения. Подробное описание упражнений поможет: Привязка упражнений к темам тренинга также поможетструктурировать море возможных методов и модифицировать техники подконкретные задачи обучения.

Все техники изволшебного чемоданчика начинают работать только в случае, если тренеробладает необходимыми личностными качествами: Именно данные качества позволяют аудитории доверять тренеру,высказывать собственные страхи и опасения, ошибаться и стремиться кповышению собственной эффективности. Такими людьми являются авторыэтой книги - мои друзья и коллеги Андрей Браткин и ИринаСкоробогатова. Их тренинги наряду с высокой информативностью обладаюттеплой доброжелательной атмосферой, позволяющей людям раскрыться, обсудить различные точки зрения и почувствовать веру в собственныесилы.

Ирина и Андрей работают с разными группами — отруководства крупных компаний до групп, состоящих из рядовыхсотрудников, своей повседневной работой создающих имидж и прибылькомпании.

Чемоданчик Тренера

Только незавершённое окончание тренинга. Как завершить тренинг так, чтобы сохранить баланс эмоций и правильных действий? Это классический вариант завершения тренинга. Самый простой и полезный вопрос, который поможет человеку осознать практичность тренинга: Что возьмете с собой в работу? Еще вопрос, больше связанный с переосмыслением и приоритетами в развитии:

Александр Солдатов Глава из книги «Я — бизнес-тренер. .. флипчартов по окончании тренинга;; чемоданчик тренера (маркеры, бумажный скотч.

Программа подготовки бизнес-тренеров ориентирована на: Корпоративных и независимых бизнес-тренеров Начинающих или имеющих опыт практической работы в качестве бизнес-тренера. Стремящихся освоить эту профессию или профессионально развиваться. Цель программы обучения бизнес тренеров: Формирование у участников программы системы тренерских компетенций Задачи программы: Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге.

Освоение тренерских компетенций в области постановки целей тренинга и формирования навыков.

7 ошибок бизнес-тренера

А Тест измеряет четыре типа склонностей или ориентаций руководителя на выражение своей личной позиции во взаимоотношениях между людьми. Если наибольшее количество ответов соответствует варианту: Д — при решении различных вопросов и построении взаимоотношений с коллегами и подчиненными вы ориентированы прежде всего на интересы дела. П — вы ориентированы прежде всего на психологический климат и взаимоотношения в коллективе. Люди в вашем окружении чувствуют себя достаточно комфортно, но не забываете ли вы при этом об интересах дела?

В Волгограде школа бизнес-тренеров ICBT успешно функционирует о новой профессии, соберете свой чемоданчик бизнес-тренера.

Тренинг тренеров О бедной динамике замолвите слово Групповая динамика - совокупность социально-психологических процессов и явлений, происходящих внутри группы. И все же игнорирование динамики часто имеет место, поэтому хотелось бы остановится на особенностях ее протекания и управления ей. Тренеру следует учитывать, что группа в своем развитии проходит ряд обязательных стадий: На каждой стадии развитие группы управляется и фаситилитируется тренером.

Особенности групповой динамики во многом зависят от того, как поведет себя неформальный лидер он всегда появляется даже в сборной группе. Несмотря на то, что существуют общие закономерности, раз за разом приходится сталкиваться с существенными различиями в протекании динамических процессов.

ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА. 4 Стадии развития группы в тренинге!